UWV Werkfit
Een op maat gemaakt re-integratieplan
Werkfit is een re-integratieplan van het UWV dat helpt bij het creëren van overzicht en het zetten van gerichte stappen naar werkhervatting. Het programma biedt inzicht in de huidige situatie van de cliënt en bepaalt wat er nodig is om de volgende stappen te zetten op weg naar volledige werkfitheid. Als gespecialiseerde intermediair tussen het UWV en de cliënt, bieden wij bij 6P expertise in coaching om dit proces optimaal te begeleiden.
Wij bieden een op maat gemaakt coachtraject aan om de persoonlijke effectiviteit te vergroten, waardoor de cliënt stappen kan zetten om terug te komen op de arbeidsmarkt. Door middel van diepgaande gesprekken brengen wij de huidige positie van de cliënt in kaart en starten we een persoonlijk coaching traject. Binnen het re-integratieplan richten wij ons op het zodanig versterken van de cliënt dat zij na het succesvol beëindigen deze Re-integratiedienst geschikt zijn om het werk te hervatten. We doen dit door het versterken van de vaardigheden van de werknemers, het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit en door de positie van de arbeidsmarkt weer in beeld te brengen.
Bij 6P geloven wij dat deze aanpak cliënten helpt om zich bewuster te worden van hun eigen kracht en hoe ze hun (werk)omgeving zodanig kunnen aanpassen dat ze optimaal kunnen floreren. Deze zelfkennis vergroot hun veerkracht en leidt tot duurzaam succes.
De verschillende cliënten zijn:
- Cliënten met een AG-uitkering.
- Cliënten met een ZW-uitkering.
- Bepaalde cliënten met een WW- uitkering.
- Cliënten vanuit de Tijdelijke regeling aanvullende dienstverlening.
- Cliënten met een IVA of een Wajong DGA-uitkering.
Als u nu wilt dat wij u gaan begeleiden, dan kunt u dat bij het UWV aangeven!
Het versterken van de vaardigheden van de werknemers
Dit zal voor de cliënt worden ingezet wanneer deze al wat langer uit het arbeidsproces is. De re-integratieactiviteiten die dienen te worden aangeboden, zijn er onder andere op gericht om een cliënt arbeidsritme te laten opbouwen te leren onder leiding en toezicht te werken en te leren taken en opdracht (zelfstandig) uit te voeren. Het gaat hier om het aanleren van vaardigheden waardoor de cliënt zich in arbeidsrelaties en daarmee verwante relaties correct en constructief weet te gedragen. Het betreft dan niet alleen de relatie met de werkgever(s), maar bijvoorbeeld ook met collega’s, opdrachtgevers en als het om zelfstandig ondernemerschap gaat leveranciers etc. Alleen dan is de arbeidsrelatie het meest vruchtbaar.
Het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit
Hier leren cliënten hun fysieke- en psychische weerbaarheid te verhogen. Als gevolg daarvan zal hun persoonlijke effectiviteit verbeteren. Het gat hier om het aanleren van vaardigheden die een directe relatie hebben met het (effectiever) functioneren van de cliënt als individu. De re-integratieactiviteiten hebben een activerende werking. De cliënt leert om te gaan met zijn belemmeringen.
De positie van de arbeidsmarkt weer in beeld te brengen.
Dit wordt ingezet om de cliënt te ondersteunen bij het verkrijgen van een realistische kijk op zijn capaciteiten en vaardigheden in relatie tot de arbeidsmarkt. De cliënt wordt ondersteunt bij een zoekrichting die past bij zijn opleiding, interesses, affiniteiten, de sociale context waarbinnen de cliënt opereert, zijn belastbaarheid en werkervaring. Dit wordt dan afgezet tegen functies en beroepen waar vacatures in zijn in sectoren/beroepsrichtingen.
