Ben je, of wil je via het UWV op zoek naar ondersteuning richting werk? Wij bieden erkende trajecten zoals "Werkfit", "Naar Werk" (aanstonds) en "Werkbehoud" – speciaal afgestemd op jouw situatie, tempo en mogelijkheden. Het UWV is er voor werknemrs en werkgevers (werkbehoud).

​

Werkfit

Herstel je balans en bouw aan nieuw perspectief.

Soms is werken nog een stap te ver. In het UWV-traject Werkfit Maken helpen we mensen om opnieuw kracht en richting te vinden — mentaal, emotioneel en praktisch. Samen werken we aan:

• het vergroten van zelfvertrouwen en veerkracht

• het versterken van werknemersvaardigheden

• en het ontdekken van passende werkrichtingen

Bij 6P Partners combineren we psychologische diagnostiek met coaching. Onze psychologen en coaches werken samen aan gedrag én mindset, zodat iemand niet alleen werkfit wordt, maar ook weer zin en betekenis ervaart in werk.

“Werkfit worden betekent niet alleen kunnen werken, maar ook durven en willen.”

👉 Voor wie: cliënten met een UWV-uitkering (bijv. Ziektewet, WIA, Wajong) die ondersteuning nodig hebben richting werk.
👉 Voor opdrachtgevers: dit traject draagt bij aan duurzame re-integratie en vermindert kans op langdurige uitval.

​

Naar Werk

Van inzicht naar een duurzame baan.

Het UWV-traject Naar Werk richt zich op mensen die klaar zijn voor de volgende stap: het vinden van een baan die écht past.
We begeleiden bij het ontdekken van talenten, het vergroten van motivatie en het versterken van zelfpresentatie.

Onze loopbaanpsychologen werken met:

• loopbaanassessments en motivatieprofielen

• sollicitatiecoaching en netwerkbegeleiding

• persoonlijke ontwikkelingstrajecten

Zo zorgen we voor duurzame plaatsing: niet zomaar een baan, maar de juiste plek.
Werkgevers ontvangen kandidaten die weten wat ze willen, gemotiveerd zijn en zich kunnen blijven ontwikkelen.

👉 Voor cliënten: praktische én psychologische begeleiding bij het vinden van passend werk.
👉 Voor opdrachtgevers: duurzame matches en minder verloop.

​

Werkbehoud

Blijven werken met energie en balans.

In het traject Werkbehoud ondersteunen we medewerkers die aan het werk zijn, maar dreigen vast te lopen door stress, werkdruk of veranderende omstandigheden.

Onze psychologen kijken systemisch: naar gedrag, werkrelaties én organisatiecontext. Samen versterken we:

• vitaliteit en stressbestendigheid

• communicatie en samenwerking

• balans tussen draagkracht en werkdruk

Met coaching, stressmanagement en organisatiepsychologische interventies helpen we mensen om duurzaam inzetbaar te blijven — en werkgevers om betrokkenheid en welzijn te vergroten.

“Werkbehoud is meer dan blijven werken — het is gezond kunnen presteren, nu en op lange termijn.”

👉 Voor cliënten: begeleiding bij herstel van energie, motivatie en regie op werk.
👉 Voor opdrachtgevers: preventieve aanpak van verzuim en behoud van waardevolle medewerkers.

​

6P Partners combineert psychologische expertise met praktische begeleiding. We werken in Limburg en Oost-Brabant als erkende UWV-dienstverlener  — met persoonlijke aandacht voor de mens achter het werk vanuit onze onderliggende waarde "GOEDHEID".