Strategische samenwerkingen voor menselijk kapitaal, leiderschap en strategische groei

 

6P Partners werkt samen met speciaal geselecteerde ervaren professionals die onze overtuiging delen: duurzame groei ontstaat wanneer de juiste mensen, in de juiste rol, met het juiste mandaat, aan het juiste hoogwaardige kwalitatieve resultaat werken.

 

Onze samenwerkingen zijn geen uitbreiding in volume, maar een versterking in kwaliteit. Wij verbinden academische arbeids- en organisatiepsychologie, executive assessment en organisatiediagnose met commerciële slagkracht, bestuurlijke ervaring, strategische besluitvorming, ondernemerskennis en markttoegang.

​

Zo ontstaat een netwerk dat organisaties niet alleen helpt begrijpen waar het werkelijk knelt, maar ook hoe beweging professioneel, strategisch, commercieel en duurzaam georganiseerd kan worden.

​

​

​

Lauran van den Boogaart & Kim van Steenbergen

 

In de samenwerking met Lauran van den Boogaart en Kim van Steenbergen versterken wij de commerciële en gedragsmatige kant van organisatieontwikkeling.

​

Lauran van den Boogaart brengt commerciële scherpte, marktgevoel en ondernemende executiekracht. Hij positioneert zich publiek als freelance commercieel directeur die bedrijven in Nederland, België en Spanje ondersteunt bij het versterken van hun commerciële positie. Daarmee sluit zijn profiel aan bij organisaties die niet alleen inzicht willen, maar ook commerciële beweging, marktbenadering en resultaatgerichte opvolging nodig hebben. Meer info vind je op lauranvdbogaart.com.

​

Kim van Steenbergen brengt ondernemerschap, coaching en gedragsmatige begeleiding samen. Publiek positioneert zij zich als businesscoach voor zelfstandige ondernemers, therapeuten, coaches en trainers, met aandacht voor klanten, omzet en ondernemingsontwikkeling. Binnen de samenwerking met 6P Partners ligt haar waarde vooral in het begeleiden van mensen en teams nadat de analyse helder is: van inzicht naar gedrag, structuur en volhoudbare praktijk.

​

Samen vormen Lauran en Kim met 6P Partners een sterk driemanschap. De rollen van samenwerking zijn bewust complementair ingericht: Lauran opent de markt en brengt commerciële kansen in beweging, Remy verzorgt de psychologische analyse met assessments en rapportages, en Kim vertaalt de inzichten naar opvolging, coaching en duurzame borging in de praktijk.

​

Deze samenwerking is met name relevant voor ondernemers, scale-ups, familiebedrijven en directieteams die voelen dat groei niet langer vanzelf gaat. De vraag is dan niet alleen wat er misloopt, maar ook hoe mensen, markt, gedrag en uitvoering opnieuw op elkaar worden aangesloten.

​​

​

Jeroen Timmermans

 

Met Jeroen Timmermans versterkt 6P Partners haar positie op het snijvlak van leiderschap, transformatie en executive ontwikkeling.

 

Jeroen Timmermans werkt met leiders en organisaties in contexten waar verandering niet alleen om strategie vraagt, maar vooral om volwassen gedrag, persoonlijke scherpte en bestuurlijke consistentie. Zijn publieke profilering rond het ontwikkelen van leiders in transformatie sluit direct aan bij de kern van 6P Partners: organisaties helpen begrijpen waar menselijk kapitaal, leiderschap en gedrag strategische uitvoering versterken of juist belemmeren. Meer info vind je op transformission.nl

​

Binnen deze samenwerking brengt Jeroen een waardevolle combinatie van executive presence, leiderschapsontwikkeling en corporate sensitiviteit. Juist in omgevingen zoals de Zuidas, waar tempo, prestatiedruk, governance, reputatie en besluitkwaliteit samenkomen, is leiderschap geen abstract thema. Het wordt zichtbaar in hoe leiders omgaan met onzekerheid, complexiteit, macht, verantwoordelijkheid en onderlinge afhankelijkheid.

​

6P Partners brengt in deze samenwerking de academische arbeids- en organisatiepsychologische analyse, executive assessment en organisatiediagnose. Jeroen versterkt de vertaalslag naar leiderschap in beweging: wat vraagt deze fase van de leider, welk gedrag moet explicieter worden, welke patronen vragen correctie en hoe wordt ontwikkeling zichtbaar in de dagelijkse bestuurlijke praktijk?

De samenwerking is relevant voor directies, senior leaders en organisaties die midden in groei, herpositionering, professionalisering of transformatie staan. Niet omdat verandering als programma moet worden gemanaged, maar omdat leiderschap onder druk laat zien of mensen, rollen, mandaat en resultaat werkelijk op elkaar zijn aangesloten.

​

Samen bieden 6P Partners en Jeroen Timmermans een scherpe, discrete en hoogwaardige aanpak voor leiders en organisaties die niet zoeken naar inspiratie, maar naar volwassen leiderschapsontwikkeling met merkbaar effect op gedrag, besluitvorming en uitvoering.

​

​

Authentic People: een unieke start-up met
Paul Hofstede & Wouter Speksnijder

 

Met Paul Hofstede en Wouter Speksnijder werkt 6P Partners samen binnen de startup Authentic People, een op christelijke waarden gerichte omgekeerde acquisitie. Omgekeerde acquisitie vertrekt vanuit een andere gedachte dan klassieke werving. Niet de vacature staat centraal, maar de mens, zijn of haar potentieel, professionele identiteit en passende context. De kernvraag wordt dan niet: wie past in deze functie? De betere vraag is: in welke omgeving komt deze persoon werkelijk tot waarde? De werkgever mag uitleggen aan de sollicitant waarom hij de idelae werkgever is. 

​

Voor 6P Partners is dit een logische uitbreiding van onze visie op menselijk kapitaal. Wanneer organisaties betere keuzes willen maken over mensen, moeten zij verder kijken dan cv, functietitel of arbeidsmarktcommunicatie. Zij moeten begrijpen welke rol, context, cultuur, complexiteit en leiderschapsomgeving iemand nodig heeft om duurzaam effectief te zijn.

​

Paul Hofstede brengt hierin ervaring met ondernemerschap, familiebedrijven, opvolging en de spanning tussen zakelijke continuïteit en menselijke verhoudingen. Publiek wordt hij beschreven als adviseur familiebedrijven bij ProMissie en medeoprichter van het Gelders Familiebedrijven Gilde, met ervaring in opvolging, eigendom, leiding en de dynamiek van ondernemende families.

​

Wouter Speksnijder brengt een praktijkgerichte blik op mensen, markt en uitvoering. Voor Authentic People is juist die combinatie relevant: een concept rond omgekeerde acquisitie vraagt niet alleen psychologische zorgvuldigheid, maar ook realiteitszin, ondernemerschap en het vermogen om passende verbindingen in de markt tot stand te brengen.

​

Binnen Authentic People draagt 6P Partners bij met psychologische analyse, assessment, rolfit, gedragsduiding en professionele oordeelsvorming. Het doel is niet om mensen sneller te plaatsen, maar om ze beter te positioneren. Dat is commercieel aantrekkelijker voor de markt, zorgvuldiger voor de kandidaat en strategisch waardevoller voor organisaties.