Eindopdracht fase 1 Executive Coaching (les 1 tm 5)
Deze eindopdracht vormt de afronding van Fase 1 – Systemisch & Strategisch Fundament van de leergang Executive Coaching – Strategisch & Analytisch. De deelnemer voert een diepgaande systemische analyse uit van een gekozen organisatiecontext en verbindt inzichten uit organisatiedynamiek, cultuur en structuur, macht en politiek, en mandaten en rollen. Op basis van feiten, patronen en betekenissen formuleert de deelnemer één of twee samenhangende systeemhypothesen. De opdracht vraagt daarnaast om reflectie op de eigen rol en positionering als executive coach of leider, en om het doordenken van implicaties voor leiderschap, interventies en ethiek. Het resultaat bestaat uit een schriftelijk paper en een mondelinge presentatie op master/exec-niveau. De eindopdracht wordt beoordeeld op EQF-niveau 7. Gegeven criteria worden uitgewerkt in een rvierpuntschaal (onvoldoende – voldoende – goed – excellent).
LET OP: Deze toets is bedoeld voor zelfontwikkeling. Deelname is geheel vrijwillig. Er zijn geen credits of studiepunten te behalen. De opdracht wordt binnen 6 weken beoordeeld en voorzien van feedback. Bij het succesvol afsluiten van de eindopdracht fase 1 ontvangt de kandidaat een certificaat van deelname. Bij onvoldoende kan de kandidaat zich opnieuw aanmelden.
Deze eindopdracht betreft fase 1 (lessen 1 t.m. 5) van de hele leergang 'executive coaching' welke totaal uit 22 psychologisch gefundeerde evidence-based lessen bestaat.
Dit product krijg je na aankoop in de mail als downloadbaar PDF.