Introductie Leergang ACT in Organisaties

Deze leergang in Acceptance & Commitment Coaching (ACT) is ontwikkeld voor ervaren professionals, bestuurders, managers, coaches en HR/OD-specialisten die hun interventies naar een aantoonbaar academisch niveau willen brengen. De leergang verbindt state-of-the-art wetenschappelijke kennis met directe toepasbaarheid in complexe organisatiecontexten: leiderschap, verandering, teamontwikkeling, stress & burn-out, morele dilemma’s en high-stakes besluitvorming. De complete leergang omvat 9 modules.
De opzet en inhoud sluiten aan bij masterniveau/exec-education:
- theoretische diepgang (inclusief verwijzingen naar actuele onderzoeks- en kernpublicaties),
- integratie van gedragstheorie, organisatiepsychologie, leiderschapsontwikkeling en morele psychologie,
- stevige nadruk op evidence-based werken en empirische verantwoording,
- systematische reflectie op eigen professionele identiteit en praktijk.
 
De leergang kan ingebed worden in bestaande leiderschaps- of talentprogramma’s.