re-integratie
1e en 2e spoor
Samen weer in beweging
Wanneer iemand (tijdelijk) uitvalt door ziekte of overbelasting, komt er veel op zowel werknemer als werkgever af. Re-integratie vraagt niet alleen om een plan, maar vooral om psychologisch inzicht, mensgerichtheid en maatwerk. Bij 6P Partners begeleiden we mensen en organisaties stap voor stap terug naar werk — duurzaam, realistisch en met oog voor welzijn én resultaat.
​
Wat wij doen
We begeleiden medewerkers en werkgevers tijdens het 1e spoor (terugkeer in eigen of aangepast werk) én het 2e spoor (oriëntatie op passend werk buiten de organisatie) Onze psychologen en loopbaanexperts werken volgens de Wet verbetering poortwachter, zodat elk traject voldoet aan de wettelijke eisen en zorgvuldig wordt vastgelegd in een helder plan van aanpak. We combineren psychologische expertise, arbeidsdeskundige kennis en praktische begeleiding, zodat mensen niet alleen terugkeren naar werk, maar ook groeien in zelfinzicht en veerkracht.
​
Waarom 6P Partners
​
✔ Psychologisch empirisch onderbouwd – Wij begrijpen de mentale kant van herstel, motivatie en gedragsverandering en hanteren enkel evidence-based methodieken.
✔ Maatwerk per persoon – Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij de situatie, het tempo en de mogelijkheden van de medewerker.
✔ Veilig en betrouwbaar – We werken volledig volgens de privacywetgeving en de richtlijnen van UWV, en hanteren slechts evidence-based methoden vanuit de psychologie.
✔ Duurzame inzetbaarheid – Het doel is niet alleen terugkeer, maar ook het voorkomen van terugval of nieuwe uitval.
✔ Gekwalificeerde begeleiding – Ons personeel is HBO of hoger opgeleid. Dat is een bewuste keuze, omdat we u alleen het beste gunnen.
6P Partners is ontstaan uit een psychologisch adviesbureau en werkt al ruim twintig jaar aan ontwikkeling van mens en organisatie vanuit de gedachte dat voorkomen beter is dan genezen. We geloven dat herstel begint bij begrip en beweging: inzicht in wat mensen drijft, in wat ze nodig hebben om opnieuw richting te vinden, en in hoe werk weer betekenis kan krijgen. Onze begeleiding sluit aan bij de verplichtingen en richtlijnen van de Wet verbetering poortwachter. Zo zorgen we ervoor dat werkgevers voldoen aan hun wettelijke zorgplicht en dat werknemers eerlijk, professioneel en zorgvuldig worden begeleid.
​
In beweging komen begint met één stap
Wil je weten hoe wij kunnen helpen bij jouw re-integratievraagstuk? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek met een van onze psychologen of re-integratieadviseurs. Samen brengen we weer beweging in wat vastzit.
​