De kracht van de juiste match: van goede potentie naar perfecte fit

6P Partners - Talent en organisaties duurzaam verbinden met psychologische expertise, assessments en gerichte talentontwikkeling. 

Het vinden van de juiste mensen is cruciaal voor het succes van elke organisatie. Het vinden van een effectieve en duurzame match vraagt echter méér dan een goed cv, relevante ervaringen en een goede eerste indruk. Werknemers zoeken naar een werkomgeving die bij hun waarden en ambities past, terwijl werkgevers streven naar medewerkers die niet alleen goed presteren, maar ook bijdragen aan de cultuur en lange termijn doelen. Maar hoe vaak wordt er toch achteraf gedacht: "Hmm… toch niet helemaal de juiste match.” 

Onderzoek laat keer op keer zien: mensen aannemen op gevoel of cv is vragen om ruis. Wat we wíllen zien, beïnvloedt wat we dénken te zien. En dus nemen we beslissingen op basis van incomplete informatie. Het resultaat? Verloop. Frustratie. Gemiste kansen. 

En dan begint alles weer van voren af aan – terwijl daar meestal geen tijd, ruimte of energie voor is. 

Voor werkgevers én voor kandidaten voelt het vaak als een sprong in het diepe. 

Want hoe weet je zeker of het klopt? Past die nieuwe medewerker echt in het team? Is dit de functie waar jij het beste tot je recht komt?  We nemen beslissingen op basis van het cv, het gevoel, eerste indrukken en aannames. Maar het echte verhaal – de succesfactor – zit daaronder: in persoonlijkheid, motivatie en werkwaarden. 

Dat is precies waar 6P Partners in beeld komt. 

Wij nemen het risico, het giswerk én het tijdverlies uit handen. Met bewezen psychologische inzichten en assessments brengen wij niet alleen iemands vaardigheden in kaart, maar vooral: 

• Wie iemand écht is 

• Waar iemand tot zijn recht komt 

• En of dat past binnen de specifieke organisatie en het team. 

  
  

“Papier is geduldig.”  

Een mooi cv spreekt voor zichzelf, maar wat drijft iemand nou écht? Hoe reageert diegene onder druk? Waar krijgt iemand energie van – en wat kost juist energie? Dat zijn belangrijke elementen die bepalen of iemand goed functioneert en blijft functioneren. En juist dát halen wij naar boven.  

Bij 6P Partners kijken we verder dan alleen een cv. We gaan de diepte in, zodat de juiste beslissingen genomen kunnen worden, zonder twijfel én zonder gedoe!  Zodat je met rust én zekerheid de juiste keuzes maakt. 

Waarom dit werkt?

Bij 6P combineren we wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring. Onze methode is gebaseerd op bewezen modellen uit de arbeidspsychologie – zoals de Big Five en de ‘fit’ tussen mens en organisatie. 

Wat we concreet in kaart brengen: 

• Persoonlijkheid – hoe iemand in een team past en communiceert 

• Drijfveren – wat iemand motiveert en betrokken houdt 

• Talent en potentie – wat iemand nú meebrengt én kan ontwikkelen 

Of het nu gaat om een uitvoerende functie, een sleutelrol of een managementpositie: je weet waar je aan toe bent. 

Wat levert het op? 

• Geen verrassingen na de proeftijd 

• Minder verloop, meer continuïteit 

• Betere teamsamenwerking 

• Tijdwinst in selectie 

• Meer rust in uw personeelsstrategie 

• Bespaart tijd, voorkomt mismatch en bouwt aan duurzame groei. 

6P Partners – de juiste mensen, de juiste plek. Nu én in de toekomst. 

Op zoek naar een match die écht past?

📩 Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.