WERVING & SELECTIE
Bij 6P Partners zorgen we ervoor dat u de juiste mensen aan boord krijgt, wat u uiteindelijk echt iets oplevert. We begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste mensen voor uw bedrijf te vinden. Daarom nemen we het hele wervings- en selectieproces uit handen en zorgen we voor een zorgvuldige coördinatie.
Onze procedure omvat ook een grondig assessment om ervoor te zorgen dat we de beste kandidaten vinden. Maar onze betrokkenheid houdt niet op nadat de juiste persoon is gevonden. Met een gedegen follow-up en het aanreiken van de juiste management tools wordt het succes van de nieuwe medewerker gegarandeerd.
Procedure
Een nieuwe werknemer zoeken betekent maatwerk. De consultants van 6P Partners nemen uw wensen door in een persoonlijk gesprek en houden daarbij altijd rekening met de doelen van uw organisatie. Bij een werving- en selectieprocedure van 6P Partners kunt u het volgende verwachten:
-
Opstellen van het gewenste profiel op basis van een organisatieschets.
-
Het verzorgen van de wervingsuiting/advertentie.
-
Het behandelen van vragen van kandidaten.
-
Het verzorgen van de bijbehorende correspondentie.
-
Competentiegerichte interviews.
-
Psychologisch onderzoek van mogelijk geschikte kandidaten.
-
Diplomacheck en zo mogelijk ook referentie controle.
-
Aanreiken van tools en begeleiding van de gevonden kandidaat in de nieuwe functie.
-
Follow-up na indiensttreding, met de gevonden kandidaat en de opdrachtgever.
